Gran controversia generó la publicación de la Municipalidad de Epuyén en la que declararon para este martes 19 asueto para todos los empleados de género masculino por el “Día del Hombre”. En respuesta, el intendente José Contreras habló en Cadena Tiempo sobre por qué se estableció el día no laborable y explicó su posicionamiento al respecto.

“Hay una Ordenanza (la Nº 1299) del año 2022, que fue aprobada por los concejales que estaban en ese momento en la gestión y yo no era intendente, que estipula día no laborable el 8 de marzo para las mujeres y el 19 de noviembre para los hombres. Hoy en día eso está vigente y por eso se tiene que aplicar”, detalló, agregando que fue un proyecto de uno de los concejales del bloque Chubut al Frente con el acompañamiento del Frente de Todos en ese momento.

En ese sentido, remarcó que dicha Ordenanza se aplica cada año, pero recién ahora la dieron a conocer desde la actual gestión. “Antes no se comunicaba. Los hombres solo se tomaban el día y la comunidad de Epuyén no sabía por qué no había personal masculino el 19 de noviembre”.

A diferencia del 8 de Marzo, que además de ser no laborable por el Día de la Mujer también se realizan actividades de capacitación y reflexión de la lucha histórica de las mujeres por sus derechos,en este caso, el 19 de noviembre solo es asueto para los hombres, pero sin ningún tipo de jornada como las previamente mencionadas.

Profundizando en las múltiples críticas recibidas, Contreras afirmó que entiende el mal generado en la comunidad y apuntó a la necesidad de que el Concejo Deliberante revea esta Ordenanza para modificarla.

“Yo puedo impulsar el cambio, pero necesito el apoyo de los concejales para modificarla porque hoy en día en el Concejo Deliberante hay ediles que en su momento la aprobaron”, indicó, asegurando que espera tener esa conversación con ellos y escuchar también la opinión de aquellos que en su momento votaron a favor de esta Ordenanza.

Por último, el intendente agregó que está la intención de capacitar a los funcionarios en perspectiva de género y remarcó la relevancia de “tomar todas las capacitaciones, como también las de la Ley Micaela y Ley Yolanda”.